Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Designdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en visjonær og forretningsorientert designdirektør som kan lede og videreutvikle vår samlede designretning på tvers av produkter, tjenester, merkevare og kundeopplevelser. I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for å bygge en sterk designkultur, sikre høy kvalitet i alle kreative leveranser og koble designstrategi tett til virksomhetens mål. Du vil samarbeide med toppledelse, produktteam, markedsføring, teknologi og kommersielle funksjoner for å skape løsninger som er både brukersentrerte, innovative og målbare.
Som designdirektør forventes du å definere en tydelig designvisjon og omsette denne til praktiske rammeverk, prosesser og prioriteringer. Du vil lede et tverrfaglig designmiljø bestående av blant annet UX-designere, tjenestedesignere, visuelle designere, innholdsdesignere og eksterne kreative partnere. Rollen krever en person som både kan tenke langsiktig og samtidig være operativ når det trengs, med evne til å balansere kreativ utforskning med struktur, fremdrift og forretningsmessig verdi.
Du vil være en sentral stemme i strategiske beslutninger og bidra til at design blir en integrert del av hvordan organisasjonen utvikler produkter, bygger merkevare og forbedrer kundeopplevelser. Dette innebærer å etablere designstandarder, styrke designsystemer, fremme innsiktsdrevet arbeid og sikre at brukerbehov blir forstått og prioritert i hele organisasjonen. Du vil også ha ansvar for å utvikle teammedlemmer, tiltrekke sterke kreative talenter og skape et miljø der samarbeid, læring og kvalitet står i sentrum.
For å lykkes i rollen bør du ha solid erfaring med å lede design på strategisk nivå, gjerne i komplekse organisasjoner med høye krav til innovasjon, skalerbarhet og tverrfaglig samarbeid. Du må kunne kommunisere tydelig med både kreative fagpersoner og ledere uten designbakgrunn, og være komfortabel med å presentere retning, begrunne prioriteringer og dokumentere effekt. Vi ser etter en leder som forstår hvordan design påvirker både brukeropplevelse, merkevareposisjon og kommersielle resultater.
Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å sette varige spor i en organisasjon med høye ambisjoner. Du får muligheten til å forme hvordan design brukes som konkurransefortrinn, bygge sterke team og skape løsninger som gir verdi for både brukere og virksomhet. Dersom du motiveres av å kombinere kreativ ledelse, strategisk påvirkning og organisatorisk utvikling, vil denne stillingen gi deg en unik plattform for å gjøre en betydelig forskjell.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Definere og forankre selskapets overordnede designvisjon og kreative retning.
- Lede og utvikle designteam på tvers av disipliner og fagområder.
- Sikre høy kvalitet og konsistens i produkter, tjenester og merkevareuttrykk.
- Etablere og videreutvikle designprosesser, designsystemer og kvalitetsstandarder.
- Samarbeide tett med ledelse, produkt, teknologi og markedsføring om strategiske initiativer.
- Bruke innsikt, data og brukerforståelse til å prioritere designbeslutninger.
- Representere designfunksjonen i ledermøter og strategiske beslutningsfora.
- Rekruttere, coache og utvikle kreative talenter og ledere i teamet.
Krav
Text copied to clipboard!- Betydelig erfaring fra ledende designroller med strategisk ansvar.
- Dokumenterte resultater innen designledelse, innovasjon og forretningspåvirkning.
- Sterk forståelse for UX, tjenestedesign, visuell identitet og merkevarebygging.
- Erfaring med å bygge og lede tverrfaglige team i komplekse organisasjoner.
- Evne til å koble designstrategi til forretningsmål og målbare resultater.
- Svært gode kommunikasjons- og presentasjonsevner på norsk og engelsk.
- Erfaring med designsystemer, brukerinnsikt og moderne produktutviklingsmetoder.
- Relevant høyere utdanning innen design, interaksjon, kommunikasjon eller tilsvarende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å søke rollen som designdirektør?
- Hvordan har du tidligere utviklet en designstrategi som støttet forretningsmål?
- Kan du beskrive et designteam du har bygget eller transformert?
- Hvordan arbeider du for å forankre design i toppledelse og tverrfaglige team?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av designarbeid?
- Hvordan balanserer du kreativ frihet med standardisering og skalerbarhet?
- Kan du dele et eksempel på en krevende strategisk designbeslutning du har tatt?
- Hvordan sikrer du utvikling, trivsel og kvalitet i et kreativt fagmiljø?
